Fieldflex Europe

"Il n'y a pas de place de stationnement à proximité de l'entreprise, seulement 3 places près de la route (parking 48.975209, 1.800652). L'entreprise Tobfa se trouve derrière le bâtiment. Rampes 28 à 34. Chargement rapide des conteneurs."

"Pour le chargement des conteneurs, si l'entreprise est Tofba, il n'y a pas de panneau à l'arrière du bâtiment, les rampes de 28 à 34 ne sont ouvertes qu'à partir de 10h"

"Bah encore analysé, mais je trouve ça très cool utile ."

"Je suis extrêmement déçue de mon expérience de recrutement chez Fieldflex. Après un premier entretien avec la RH, Puis un deuxième entretien positif avec la directrice et la manager, le processus a pris une tournure totalement inattendue. L'offre d'emploi m'a été présentée de manière floue concernant le niveau d'anglais requis. J'ai été surprise de me retrouver face à un ultimatum : soit accepter une proposition salariale bien en deçà du marché, soit repasser un entretien entièrement en anglais, alors que j’ai insisté pour dire à la RH que je ne pas Bilingue. Avoir un bon niveau en anglais ne signifie forcément être Bilingue, on peu très bien comprendre et travailler son expression orale. Le comportement de la RH, une alternante, a été particulièrement déplacé. Elle a fait preuve d'un manque de professionnalisme flagrant avec des propos déplacés, m'a interrompu à plusieurs reprises et a tenté de me culpabiliser en me disant «  Nous, on va vous payer une formation ( en anglais) qui coûte 1000€ le mois, c’est pourquoi on a décidé de baisser votre salaire, à un moment donné faut réfléchir ! ». J'ai été profondément choquée par son ton condescendant et par son refus de me laisser parler avec la directrice sauf si j’acceptais l’ultimatum. Malgré cet atmosphère condescendant, je suis restée cordiale et j’ai fait part de mon avis par rapport à cette décision. Ne pouvant pas accepter cet ultimatum ,la RH m’a proposé un appel téléphonique lundi. Les heures qui ont suivis l’appel de la RH, je n’ai reçu aucun mail, aucune proposition écrite. Je prends les devants et je décide de faire preuve de maturité en envoyant un mail à la directrice avec la RH en copie, sans mentionner le déroulement tendue de notre échange ( erreur que je n’aurai pas du laisser passer vu la retournement de situation qui s’en est suivi) . Dans ce mail, Je fais tout simplement comprendre que, j’ai eu part de la décision et que j’aimerais en discuter car le poste m’intéresse mais que le salaire ne suit pas . Pendant presqu’une semaine, je n’ai pas eu de réponses. C’est aujourd’hui 20 décembre 2024 que, la directrice m’envoie un mail, pour me faire par qu’elle ne souhaite pas poursuivre avec moi et elle souligne l’échange «  Houleux » que j’ai eu avec la RH. Le fait que la direction porte automatiquement un regard accusateur, sans avoir échanger avec moi est révélateur de la culture de l'entreprise . Les candidats méritent d'être traités avec respect et professionnalisme et très honnêtement cette RH n’a pas arrêté de me parler avec un ton martial depuis le début. J'espère que mon témoignage permettra à l'entreprise de prendre conscience de la gravité de la situation et de mettre en place les mesures nécessaires pour améliorer l'expérience candidat. Il est essentiel de former les recruteurs aux bonnes pratiques et de créer un environnement de travail respectueux. Pour avoir été alternante, j’ai fermé les yeux sur le mauvais caractère de votre RH mais celà m’a porté préjudice."

"Déchargement rapide. Pas de toilettes. Ouverture à 8 h, aller directement au bureau 2gate."

"Bon accueil, très rapide pour décharger"

"Personne sympa au bureau, chargement rapide."

"Bureau 48.980136, 1.803682. En général, tout va bien. Personnel sympathique, chargement rapide."

"Bon travail"

" Maintenant, ils rénovent la façade. Ainsi, lorsque vous entrez sur le territoire, vous voyez la flèche « accueil » pointée vers votre gauche. En général, il faut faire le tour du bâtiment et revenir par l'arrière. Vous verrez un feu tricolore, vous êtes dans la bonne direction... Bravo les gars, ils travaillent vite, ils l'ont chargé rapidement. Ils parlent anglais. Soigneusement lors de la planification, à partir d'environ une heure de l'après-midi, j'ai commencé à déjeuner😂. Ils ne mentionnent la pause nulle part, ni sur Google ni au bureau... mais cela se comprend aux travailleurs détendus qui se reposent dans les environs🤣"